山东重工集团召开深化产改工作推进会暨“重工工匠”表彰座谈会

　　6月26日，山东重工集团召开深化产改工作推进会暨“重工工匠”表彰座谈会，深入贯彻国家和我省产业工人队伍建设改革精神，纵深推进产改工作，加快建设一流产业技术工人队伍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为高质量发展注入强劲动力。集团党委书记、董事长王志坚出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席叶建军主持会议。

　　会议宣读了“重工工匠”表彰决定。王志坚为工匠代表颁授“重工工匠”奖章，鼓励他们继续立足岗位建功立业。潍柴、中国重汽、山推、潍柴雷沃智慧农业、中通客车围绕产业工人队伍建设改革工作深入交流分享。全国“五一”劳动奖章获得者、“重工工匠”代表发言，讲述各自深耕岗位、潜心钻研、精益求精的成长故事。

　　王志坚表示，近年来，山东重工集团深入推进产业工人队伍建设改革，在工匠人才培养上取得了显著成效，先后入选大国工匠5人、鲁班首席工匠2人、齐鲁大工匠4人、齐鲁工匠19人。下一步，集团将围绕“十五五”战略发展需求，深化产改工作，弘扬工匠精神，加快建设知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。坚持党建引领，筑牢思想根基，切实增强思想政治工作的时代性、针对性、实效性，持续讲好重工工匠故事，引导广大职工坚定理想信念、厚植家国情怀，以实际行动践行“重于德、工于匠、成于行”的理念。搭建事业平台，激励建功立业，推动传统产业工人向数字化智能化转型、向新产业新业态拓展，成长为“数字工匠”“智能工匠”。坚持干训结合，夯实技能底座，加快构建全球化平台、梯次化培养、多元化通道、市场化激励的产业工人发展体系，用好集团智能工厂、工匠学院等实战平台，深化产教融合、校企合作，完善全周期培养机制。维护合法权益，增进价值归属，始终坚持与职工同心同向同行、共享企业发展红利，完善创新创效激励和服务保障机制，常态化开展“我为职工办实事”活动，让每一位职工“奋斗在重工、幸福在重工”。集团上下要凝聚合力、齐抓共管，坚持系统观念，做好制度设计，优化改革措施，深入推进产业工人队伍建设改革任务落地落实。

　　集团相关领导及部门负责人，权属企业党组织书记、分管副书记、工会负责人，负责产改、技能人才管理等工作的人员，全国五一劳动奖章获得者和获奖的“重工工匠”代表参加会议。

　　“重工工匠”还参观了中国重汽商用车工厂、劳模工匠工作室及山东重工未来科技展馆，现场交流技艺、互学互鉴，共促技能水平提升。